关务岗作为企业进出口环节信息的把关者和传递者，要能快速熟悉业务现状，并对现有及新增工作流程有较强的风险防控意识与能力。具体职责如下：1、申请进出口所需的海关批文、商检文件、外贸批件等申请；进出口环节关务、物流等事务跟进处理；2、结合公司进出口业务需求，提供进出口关务管理方案；3、结合公司业务现状及规划，搭建风险防控系统，为公司全球进出口业务安全护航；4、研究国内外法规政策，优化业务流程及进出口系统逻辑，为公司降本增效，提高贸易效率。应聘要求：我们希望你：1、本科及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业；2、个性积极主动，具备良好的沟通能力，组织协调并推动政策法规相关业务落实；3、英语六级或英语口语能作为工作语言者优先。福利待遇：A.具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。B.完善的福利保障体系1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。C.健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家D.系统的培训与学习机会结。专业：材料类,电子商务类,工商管理类,化学类。薪资：13万元/年。
