1、负责公司日常行政类工作，如办公环境维护、办公设备与用品管理、行政公文管理、公司电信费用管理等，并建立相应管理制度；2、负责公司日常对外联络外勤工作，如工商资质办理、居住证办理、学历鉴定、调档工作、商务签证的办理等；3、负责公司办公区域的5S管理。应聘要求：我们希望你：1、本科学历，专业不限，行政管理、工商管理、中文、财务等专业优先；2、具备较强的团队协作能力和服务意识；3、具备较强的执行力和人际沟通能力。福利待遇：A.具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2023届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。B.完善的福利保障体系1、五天工作制（周末双休，部分岗位结合工作实际需要有不同），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障；2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策升级更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障；3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活；4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。C.健全的双通道晋升发展机制，能力有多大，舞台有多大！管理通道：初学者→有经验者→主管/高级主管→中层管理者→高管专业通道：初学者→有经验者→中级工程师→高级工程师→专家D.系统的培训与学习机会结。专业：财务会计类,电子商务类,工商管理类,市场营销类,物流类。薪资：13万元/年。
