1.标准工时的设定及线平衡分析2.应用精益生产概念及工具（价值流分析，最小法则，快速换模等），组成跨部门合作，对公司重点项目进行制程改善3.针对新开发项目，如需要，将进行CAPEX评估，产线规划及整体产能评估4.作为主导，持续推动CIP活动。5.与HR部门合作制定一线班组长培训计划，并负责现场精益实践活动指导6.工厂整体布局规划及日常维护，并指定相关参观动线7.如需要的其他精益改善的紧急事情。应聘要求：1．2023届本科及以上应届生，工业工程相关专业2．熟练使用CAD软件&熟练办公软件。福利待遇：极具市场竞争力的薪酬丰厚的年终绩效奖金住房津贴法定年休假规范化全额社保商业保险免费班车免费工作餐丰富多样的员工活动。专业：工业工程类。薪资：12万元/年。
