1.依据市场、用户，商品概念输入，制定商品力定义，开展竞品分析，制定竞争策略；2.依据整车开发日程，编制项目各阶段的开发执行计划，并对产品开发过程中异常、风险协调资源解决；3.依据整车成本、重量目标，推进各专业降本目标分解、方案实施及达成；4.依据整车开发日程，推进产品共通化、产品设计、工艺设计及验证工作；5.依据整车开发日程，开展车型各开发方案确定及各阶段整车级评审，并协调资源解决开发过程及整车评审问题。任职资格：1.本科及以上学历，汽车类、机械类、数学/统计学类、计算机类等相关专业优先。应聘要求：1.本科及以上学历，汽车类、机械类、数学/统计学类、计算机类等相关专业优先。福利待遇：1、保险福利：五险一金；2、住宿福利：公司为员工提供4人间标准宿舍；3、食堂福利：公司自有食堂，提供中晚餐，餐补8元一天，晚上加班再加8元；4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；5、带薪休假：入司满一年的员工可享受5--15天的带薪年休假；6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资200-500不等；7、司龄津贴：在公司工作每满一年，可享受50元/月的司龄津贴8、健康体检：员工每年由公司统一组织健康体检；9、生日祝福会：为当月过生日的员工举办生日祝福会；10、团建活动：每年不定期组织员工参加部门级及公司级的丰富多彩的团建活动。专业：机械类,力学类,仪器类。薪资：8万元/年。
