1、负责焊接工艺研究与应用，焊接技术改进与攻关，制定公司焊接工艺相关标准；2、负责焊接体系管理及相关文件编制，组织/参与内外部焊接体系审核及问题改善；3、负责组织实施焊接工艺评定、各类焊接试验，编制PQR、WPS、DT报告等文件；4、负责焊接机器人程序及工艺的确认与管理，编制机器人焊接作业指导书；5、负责焊接相关人员的培训与认证；6、负责处理内外部焊接质量问题，分析原因、制定改进措施、跟踪改进效果等；7、为技术人员、质量人员、生产人员等提供焊接相关技术支持；8、组织焊接过程的能力确认与再确认，监控人员资质、焊接过程和焊接设备的维护保养等；9、完成上级交办的其他工作。应聘要求：1、具有本科以上学历，机械类专业，英语四级以上水平；2、熟练应用solidworks、AutoCAD等应用软件；3、具备焊接专业技术知识，熟悉国内外焊接相关标准，熟悉焊接相关工作流程；4、熟悉焊机、焊接机器人等焊接设备，具备解决各类焊接技术、质量问题的能力；5、了解质量、环境与职业健康安全管理体系等方面的知识；6、工作认真踏实，能够吃苦耐劳、责任心强；7、有良好的沟通协调能力和团队协作精神。福利待遇：五险一金、班车接送、免费午餐、节日福利、生日福利。专业：电气类,机械类,机械设计制造类。薪资：9万元/年。
