通过阶段性定向培养，定位于未来市场开拓、品牌营销、国际运营、产品力创新演绎等专业岗位。应聘要求：1.国内外重点高校全日制本科及以上学历；2.经营管理类或经济类专业；机电、材料科学、光电科学与技术、电子与通信工程等理工科专业毕业生（有意向从事业务营销类岗位）；3.在校期间成绩优异、曾获得国家奖学金或其他省市级荣誉称号；4.中共党员、担任院校级学生干部的优先考虑；5.有较为丰富的院校级学生会、社团组织经验者优先；6.具备客户管理管理等业务营销类岗位有效实践经验者优先；7.具有较强的事业心，具备优秀的再学习能力和抗压能力。福利待遇：（一）职业发展>>双通道发展路径专业晋升通道：见习业务经理-初级业务经理-中级业务经理-高级业务经理-资深业务经理管理晋升通道：二级业务部经理-事业部副总经理-事业部总经理>>“青蓝工程”师徒帮代计划入司后安排1-2位专业导师带教，为组织内快速成长成才保驾护航。>>轮岗机会多业务部门、实业工厂轮岗见习的机会，深入业务一线，快速学习掌握业务动态。（二）福利待遇1.有竞争力的薪资标准：基本薪资+年终奖金+驻外补贴（入司满足一定条件的高绩效员工享有股权激励）；2.六险二金：五险一金+补充医疗保险+企业年金；3.各类节日及生日福利；4.工作餐补助、交通补助、通讯补助；5.员工宿舍、租房补贴；6.丰富多彩的员工活动：运动会、球类比赛、徒步等。专业：工商管理类,管理科学与工程类,经济学类,经济与贸易类,物流管理与工程类。薪资：12万元/年。
