工作职责：1、负责预算管理，包括预算制定、分配及评估标准的制定，为预算合理配置提供客观依据。2、负责资源费效分析，构建指标体系，通过数据发现问题并提出改进建议，提高资源使用效率。3、负责跨部门协同，推进业务增长目标高效达成。任职资格：1、研究生及以上学历，经济、数学、统计学、计算机、商业分析等相关专业优先。2、具备强烈的责任心和耐压性，工作认真细致，考虑全面，对交付结果有高度责任心。3、具备优秀的沟通协调及推动执行能力，能够与各部门有效合作，推进目标达成。专业：计算机类,经济学类,数学类,统计学类。薪资：11万元/年。
