1、负责公司员工关系管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬等人事工作；2、负责会务管理，做好日常行政接待、会议的记录、通知、资料的准备及发放等；3、组织公司的集体各项活动、安排；4、负责公司后勤、办公用品的采纳、发放、管理工作；5、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；6、新员工入离职信息档案的录入、汇编以及维护，员工考勤的登记核算7、领导安排的其他事项。应聘要求：1、本科及以上学历2023届毕业生，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学、行政管理等专业；2、掌握一定人事行政方面的专业知识，熟悉管理知识；3、熟悉劳动法律法规；4、熟练操作计算机办公软件，有相关实习经验者优先；5、有团队协作意识，执行力强，协调沟通能力到位，勤勉踏实，耐心细致。福利待遇：薪资福利：一人一薪，根据个人综合素质及面试表现定薪（13.5-18万不等），住房公积金按最高比例12%缴纳；全方位的福利体系：公寓式宿舍、食堂、五险二金、带薪假期（年假、婚假、产假...）、年度体检、生日礼物、国家法定节假日发放货币福利及非货币福利等；系统化的定制培养：两年专项轮岗培养计划，全方位发展；导师传帮带制度，随时解惑授业；趣味性的业余生活：大型年会、羽毛球、篮球、足球等休闲娱乐活动。专业：工商管理类,公共管理类。薪资：15万元/年。
