1.主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查；2.对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报；3.负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本；4.对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底；5.编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的'资质维护工作。应聘要求：1.身体健康，谈吐文明，形象气质佳；2.熟练操作office等常用办公软件，工程类学生熟练使用CAD等专业软件；3.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；4.自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上；5.本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。福利待遇：总收入：岗位工资、绩效工资、季度奖金、地域津贴、其他津贴六险二金：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金员工福利：员工宿舍、员工食堂、员工社团、节日福利、免费工装、年度体检、项目人员休假路费报销、带薪年假、探亲假、婚假、生育假、护理假、法定节假日、团青活动、党建活动、工会活动。专业：材料类。薪资：8万元/年。
