岗位职责：1、配合上级制定公司福利方案；2、协助上级解决员工关系相关问题，维持良好员工关系；3、负责组织各种福利活动的申请（包括每月聚餐组织、各项节日福利申请发放）；4、、负责公司办公室事务（来客接待、办公环境）的相关工作；5、配合水利局编制公司有关行政管理制度和标准，并进行监督和实施；6、负责公车（年检、保险、日常维护、保养、维修、加油、ETC、报销、及时详细记录车辆运行情况等日常工作）、保安、保洁、食堂、宿舍、办公区、公共区域7S等后勤管理工作；7、协助上级对办公资源进行配置、配发、管理（包括但不限于工厂水、电、汽、宿舍水电、食堂物资、办公用品的申请手续及费用报销手续的办理），以及负责每日菜品的收验工作；8、负责办公固定资产台帐的管理，以及固定资产的调配和处置；9.上级领导安排的其它工作；任职需求：工商管理、文秘、行政管理等相关专业公司福利：五险一金、包吃包住。专业：工商管理类。薪资：7万元/年。
