1.贯彻执行国家的基本建设方针、政策和上级颁发的技术文件、规程、规范、标准、规定和工程审查意见及公司的各项规章制度。2.在专业室主任（副主任）的领导下，担任卷册设计人，按计划保质保量地完成设计任务。3.参与调研、收资、技术交底、办理协议、资料整理等工作。4.根据有关技术规定，进行专业互提资料、成品校核、专业间图纸和有关文件的会签工作。5.根据专业室主任（副主任）的安排，担任工地代表，按工代制度规定，认真做好工代工作。6.协助主要设计人完成所担负卷册工程文件、资料归档立卷的整理工作。7.参加工程回访，编写专业回访报告。8.参加工程设计中的专题研究、技术攻关。9.完成领导交办的其他工作。应聘要求：1.应聘人员必须是2023年应届毕业生，桥梁与隧道工程、结构工程（隧道方向）等相关专业；2.应聘的国（境）外高校应届毕业生，其毕业院校应在国家教育部2023年公布的国家（地区）的学校名单内，毕业时间为2022年7月1日至2023年6月30日，并于2023年7月31日前通过国家教育部认证；3.取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩；4.无违规违纪等不良行为记录；5.硕士研究生年龄原则上不超过28周岁，博士研究生年龄原则上不超过32周岁，年龄计算的截止时间为2023年6月30日；6.应聘者应身体健康，适应工作岗位要求。福利待遇：1.薪资福利公司提供所在地区内极具竞争力的薪资待遇，包括完善的薪酬体系，六个月试用期满后，每月发放基本工资、岗位津贴和绩效奖金，年终统一结算，发放年终奖和专项奖。2.全面保障五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险、职工互助保障。3.员工培训新员工培训周、新员工师徒制、外派培训，助力员工快速成长的培训体系。4.其他福利交通补贴、通讯补贴、员工宿舍、员工食堂、带薪年休假、员工体检、节日福利、生日礼卡、工会活动、兴趣爱好俱乐部、员工关怀等。专业：工程。薪资：18万元/年。
