1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对公司人才招聘进行管理和提供支持；2、参与公司各层级人才的梯队建设，组织落实员工培训管理工作；3、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。应聘要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业；2、良好的沟通协调能力、抗压能力、吃苦耐劳能力，性格外向，注重结果导向；3、熟练操作office等办公软件。福利待遇：1、培训体系：双导师制（HR导师+专业导师），公平公正的晋升通道，助力箭习生快速成长；2、薪酬体系：五险一金、每年两次调薪机会；3、后勤配套：免费公寓（网络电视、免费WiFi、空调、热水）、餐补、游泳池、健身房等娱乐设施，全面满足员工工作、生活、娱乐需求；？4、员工关怀：各类兴趣社团、节假日礼品、生日Party、中秋、端午等年会晚宴活动;5、内购福利：正式员工购买公司产品可享受优惠的内部员工价。专业：工商管理类,公共管理类,管理科学与工程类,旅游管理类,农业经济管理类。薪资：7.15万元/年。
