职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作:2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、机械相关专业；2.有优秀的文字表达能力和现场组织能力；3.具有较强的团队协作意识、细致的工作态度；4.良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断和创新应变及学习能力；5.英语6级通过或有人力资源证书优先。专业：工商管理类。薪资：7.5万元/年。
