需求专业：通信与信息系统、信号与信息处理、、计算机科学与技术、数据挖掘与分析、市场营销等专业。聘用待遇与培养：应届毕业生报到后，可享受如下待遇：（一）、有市场竞争力的薪酬福利1、应届毕业生实习期满后首次确认岗位等级，根据岗位价值、工作表现，提供有市场竞争力的薪酬。2、提供交通补贴、伙食补贴、通信费、补充意外保险、带薪年假等。（二）、科学的双通道职业发展1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。2、入职后将实施“育英计划”针对新进员工的定制化培养项目，并根据单位发展方向、个人意愿量身定制职业发展规划。4、享受单位系统化的职业发展培训，包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。（三）、宽松和谐的工作环境共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。（四）、丰富的业余兴趣活动公司开展丰富的员工业余兴趣活动，包括羽毛球、足球、篮球、健身、读书会等。
