作为储备类人才,定岗为行政或服务支持类。应聘要求:一类本科,工商管理,人力资源、会计或相关类专业。福利待遇:1.薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪酬,设有各类专项奖励,年终奖金等。2.股权激励:公司坚持“财聚人散,财散人聚”的人才利益观,对优秀员工实行股权激励。3.职业发展:职场导师配备、多通道&能上能下的员工职业发展机制、各体系专业培训。4.全员购买:公司为全体员工购买“五险一金”和意外伤害商业保险,并提供全员互助基金,贴心呵护您和您的家人。5.休假标准:提供包括法定假日、年假、春节长假等各类假期,探亲旅游。6.公司食宿:公司为全体员工提供一日三餐丰富餐食,物美价廉(早餐2元,正餐4元),并配备管理公寓(2人/间),空调、网络、热水器一应俱全。7.娱乐活动:公司每年举办各种文化娱乐活动,丰富员工的业余生活。如:司庆晚会、演讲赛、徒步旅行、大学生采风、员工相亲会、生日会、员工亲子活动、各类球赛等8.公司有完善的培训体系与晋升渠道:三大职群、两大职级序列。管理类可向专业类转型;专业类可向管理类转型。专业:财政学类,工商管理类,金融学类,经济学类。薪资:10万元/年。