HR：？协助人员招聘的支持工作（职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试安排，面试评估等）；？负责员工录用和离职的流程执行；？员工试用期评估管理流程的执行；？员工档案管理，包括但不限于（警告信、内部转移单、交接单等）；？协助公司雇主品牌宣传等相关工作，如各类活动的宣传(微信，活动邮件等)，包括但不限于文案制作；？及时完成其他临时安排的HR相关的支持工作。前台&行政：？前台电话的转接和访客的接待；？完成员工的月度考勤统计和内部电话表的更新；？负责员工门卡文具名片等事项的管理；？协助组织公司各项文体活动，丰富公司企业文化管理；？支持办公室日常行政管理工作；任职资格：？一周保证实习4-5天,23届或24届在校学生生；？本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力，有相关招聘实习经验的优先考虑；？沟通和协调能力出色；？工作细致、认真、有责任心，思维灵敏活跃，能够很好的处理较复杂或突发性事件；？熟练使用各种办公软件；
