1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；
2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作（国内管培期2年左右），根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东南亚、东欧、拉美、中东等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。
具体人选在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议
