管培生培养计划：
“远航计划”
培养方式：
统一领导，集中管理；
有序组织，循序渐进；
机会均等，优胜劣汰；
定期选送，重点培养。
培养方向：
后备干部、业务骨干、销售精英。
培养期限：
原则上为2年，可根据工作需要适当调整。
第一阶段为实习期，时间自管理培训生入司实习至毕业；
第二阶段为轮岗实践期，时间为一年；
第三阶段为定岗实践期，时间为一年。
管培生培养期满且通过各阶段考核后，结合本人意愿，进行定岗定级。

1、国内高校、经国家教育部认证的海外高校全日制本科（含）以上学历的2023届毕业生；
2、车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑；
3、符合我司亲属回避相关要求；
4、认同企业文化，有较强学习能力、系统思维能力和分析能力；
5、对拥有不同部门的工作经历感兴趣；
6、适应能力强，在各种工作环境下应对自如；

联系人：安老师
公司地址：青岛市市南区黄金广场
最近登录：2023-04-06