三、岗位福利：
牧场免费食宿，取得毕业证后全额缴纳六险一金、大牧业平台学习机会、每年免费体检、生日福利、节日福利、婚礼贺
金、劳保福利、团建活动、出差补助、出国深造机会等
四、培养发展
1、雏鹰计划：
公司以分层级人才培养模式，进行不同层级人才培养（雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划）。针对校招学生以“雏鹰计划”
为起航，通过 1-2 年培养周期，成为本专业技术人才或管理人才，纳入下一阶段计划的培养。
(1) 入职时，雏鹰训练营：初识、融入团队；
(2) 0-3 个月，轮岗实习：多岗位探索尝试；
(3) 3-12 个月，定岗学习：导师带教、专业培训，提升技能；
(4) 12 个月，年度盘点：选拔潜力人才；
(5) 12-24 个月，潜力人才历练：潜力人才加速培养；
(6) 24 个月以后，晋升培养：晋升并纳入飞鹰培养计划。
2、职业发展路径：
（1）专业技术晋升：初级-中级 B-中级 A-高级 B-高级 A-资深级，给专业技术人员提供专业方向的晋升通路；
（2）管理职务晋升：普通员工-主管/副经理-经理-总经理助理-副总经理-总经理，为具备管理能力素质的员工提供向管
理岗位纵深发展的职业发展平台；
（3）管理职级晋升：初级-中级-高级-资深级，为在同一管理职务上工作多年的员工提供良好的岗位深度晋升空间。 五、招聘流程：
简历投递→简历筛选→面试（初试/复试）→背景调查→发放录用邮件→体检→签订三方就业协议→入职
