1. 应聘者原则上应为全日制大专及以上文化水平；
2. 汽车类、机电类、电气类相关专业优先；
2. 有相关国家技能等级证书者优
3. 身体健康，无不良嗜好，能通过长安汽车的入职体检；
4.思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技
能，团结协作能力强。
（一）薪资福利
1. 薪酬主要构成：岗位工资+绩效工资（与产量及上班时间有关）+加班工资
+其它津补贴（嘉奖），月收入4000~7000元；
2.购买五险一金；
3. 根据企业当年业绩情况，发放年度业绩奖金；
4. 节日慰问金、生日慰问金等。
（二）食宿条件
1. 提供免费工作餐（餐标15元），加班达到规定时间提供加班餐（餐标12
元），多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。
2. 提供免费住宿（但押金、水电气费需自理），4-7人间，物业公司管理，配
备空调、独立卫生间、厨房等，并有丰富的文娱设施（篮球场、健身房等）。
3. 提供免费交通车，员工宿舍—工厂，或乘坐固定交通路线车辆。
（三）文娱活动
公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重
庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......
五、职业晋升发展
（一）完善的培养机制
?新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；
?大师工作室培养：长安汽车现拥有大师工作室27个，实现主要工种全覆
盖。其中国家级4个，省部级10个，市级2个（地区），企业级11个，
教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。
（二）多元发展渠道
?初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特
级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；
?员工→后备班组长→班组长→区长→……
进阶渠道：
?持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；
?无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职
业技能鉴定站）；
?参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取
得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。
