岗位职责：
1.负责本单位用工政策制定及组织实施，负责员工效能提升与员工招聘、调整及退出管理；
2.负责本单位人工成本、薪酬福利、保险等制度制定与工作落实，组织薪酬计发及统计分析；
3.负责本单位员工培训的规划、计划管理及组织实施，负责员工能力建设；
4.负责本单位人才队伍建设,包含人才的遴选、使用、培养、年审、激励、动态管理等工作。

任职要求：
一、学历要求
2023届普通高等院校本科及以上学历
二、专业要求
人力资源管理相关专业

联系人：沈经理
公司地址：临沂市兰山区沂蒙路139号
最近登录：2024-12-11