一、岗位职责
岗位职责
对内
· 负责新的创新测试和技术体系
· 制定新的创新战略推进方案
· 与管理层讨论并确认新的创新启动时间和客户名单
· 负责展会和贵宾室的创新推广
对客户
· 从技术角度分析客户能力和潜力，根据客户生产考虑设计新的创新测试
· 组织内部团队和客户开发团队，为客户创造新的创新
· 负责所有测试过程，并在客户方进行相应的调整
· 按客户设置完整的项目技术报告，并上报总部进行集团技术培训
· 在陶丽西的许可下培训客户开发团队
二、管培生项目介绍
我们的管培项目为期12个月，陶丽西将为管培生们提供个性化、全方位的培养计划。
管培生们将在各类定制化培训和具有挑战的工作时间中快速成长。
培养方向：
1、市场商务人才（技术销售岗、技术运维岗）
2、技术专家人才（创新研发岗、创新推广岗）
在发展过程中， 会提供丰富项目机会， 不断锻炼和提高
优秀的陶丽西人才可以集合组织需求及个人潜能随时切换跑道，重新出发，助力员工找准职场C位，探索更多可能性。
我们将提供
?定制化专项指导
?完善的技术培训体系
?专业的商务培训体系
?导师制新人进阶培训计划
?贴心的职场转变跟踪体系
?丰富的项目资源
?高潜新人拔优培养方案
?多元化发展支持
?投入行业全球领先公司，获得充分授权与赋能
?公司尊重员工的想法和创意，鼓励创新
?在公平公正的平台上发挥才能，100%内部晋升制度
?赴海外交流和培训的机会
三、人力资源政策
1、晋升制度
100%内部晋升制度
定制化培养方案，高度专注员工职业发展
2、福利政策
完善的五险一金
餐补、交通补贴
公司住宿、差旅报销
节日福利、年度体检
15天带薪年假
带薪病假
其他法定假期等
(福利政策，不同岗位略有不同)
四、招聘流程
简历投递→资格审核→视频面试→意向沟通→offer发放
