培训计划:
根据公司对管培生的培养政策,结合个人的职业兴趣,在公司各板块实施体系化培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人才。
宏巨公司为您提供:
具有市场竞争力的薪酬体系:给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬+绩效奖金+年终奖金待遇;
广阔的职业发展空间:企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径,帮助员工做好职业生涯设计 ,实现员工个人目标和组织目标的双赢;
完善的培训体系:入职后有专业的岗位技能和文化培训,并在成长过程中安排导师一对一帮扶;
多元的员工福利:五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富
的员工活动等。