1.1 协助后勤主管负责相关招聘网站的开拓与维护；
1.2 协助后勤主管负责本场11级以下人员的招聘；
1.3 协助协助后勤主管进行校招、社招；
2.1 协助后勤主管完成本场人员的入职线上线下办理；（7个工作日内）
3.1 协助业务部门制定新员工培养计划表；
3.2 协助后勤主管按时收集新员工每月工作考核情况；
3.3 协助后勤主管组织新员工转正答辩工作；
4.1 协助后勤主管接收员工离职申请，完成离职与交接手续办理的各项工作；
4.2 协助后勤主管工人级别离职原因的调查、汇总及分析；
4.3 协助后勤主管线上发起人员离职流程；
5.1 协助后勤主管完成本场内新员工入职培训；
6.1 一人一档，入离职分开；
6.2 协助后勤主管完成每月场内人事档案的跟新，每月1日提交至片区人行部；
7.1 协助后勤主管负责场内人员的绩效管理工作，每月5日前提交至片区人行部；
8.1 协助后勤主管负责场内人员的薪酬核算工作，每月7日前提交片区人行部；
9.1 协助后勤主管每月按时提供社保、公积金增减员名单；
9.2 根据社保与公积金政策，办理社保与公积金的缴纳与停缴申报、转移、折卡发放、年度调整等各项手续，于每月15日前将社保与公积金缴纳汇总表交至片区人行部；
9.3 提供咨询服务，按时完成政策宣导、回复员工咨询的问题等；
9.4 协助退休员工办理退休及养老保险待遇申领手续；
9.5 协助协助后勤主管编制社保与公积金的年度预算；
10.1 接收工伤及意外事故申报信息，协助协助后勤主管申报与处理工伤及意外事故；
10.2 按工伤保险机构要求，办理工伤认定申报、劳动能力鉴定、待遇申领与发放等各项手续；
10.3 定期更新雇主责任险参保名单，按要求完成理赔申报、支付理赔金等工作。
11.1 协助后勤主管负责场内食堂管理，确保饭堂食品新鲜安全；
11.2 协助后勤主管负责场内宿舍管理工作；
11.3 场内6S管理；
11.4协助后勤主管 负责组织开展场内文化娱乐、生日会、茶话会等活动组织；
11.5 生活区娱乐设施管理；
