岗位职责：
1、参与或协助总经理执行公司相关行政或人事政策、制度并监督、检查、跟踪执行情况，并向总经理及时汇报、反馈情况
2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理。
3、制定公司各项管理制度,妥善保管公司印章,有关执照,并按照规定程序使用，按时年检。
4、负责员工的招聘、组织安排培训、考核和调配，以及入职员工的绩效考核、社保办理等工作，
保证公司人员的正常、稳定。
5、负责与相关部门的沟通、联络、协调，维护公司各部门间的良好关系。
6、负责公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的进行；公司日常行政管理的运作。
7、负责组织公司每周例会等各项会议，保证会议质量，对于会议决策和会议精神落实、贯彻和检查。
8、负责办公区域的设备、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生。
9、公司人员考勤、餐补、油补及其他费用统计。
10、办公软件后台的正常维护运行。
