岗位职责：
一、招投标
1.负责项目招标、投标工作；
3.及时汇总招投标信息公示，及时汇总设计、监理等相关部门发文后发副总经理。
二、行政
1.员工招聘：协助副总经理，发布招聘职位、搜索筛选简历、安排应试者初试等，建立健全员工的人事档案以及管理；
2.薪酬福利管理：协助整理各部门员工薪酬方案及计算依据，为副总经理核算薪酬数据做好准备；负责员工节日福利等的申报、核对及发放；负责员工社保、公积金申报缴纳及管理工作；
3.激励考核：协助组织对员工的绩效考核和评价工作；
4.员工管理：根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；开展员工培训、关注员工发展，做好人才的考察、培养，协调各部门的关系、员工活动的组织、人才职称申报工作等；
5.后勤工作：办公室日常管理，包括物资采购、出入库、固定资产等；
6.其他工作：负责执行副总经理工作指令的传达、贯彻、督办，各类计划日常管理工作，并进行督办、跟进、落实、考核、问责；
7.协助副总经理在企业文化的建设、策划、宣传和文化活动的组织。
