1、负责根据公司年度经营目标，建立部门人员规划、配置、制度流程建设。
2、负责公司各岗位分析的拟定、招聘流程建设、渠道开发及人员甄选。
3、负责建立培训体系版块的建立。
4、负责薪酬体系的设计、绩效考核方案的制作与实施。
5、负责员工关系的维护、劳动关系的管理、员工投诉纠纷的处理。
6、协助董事长完成各部门建设，为重大人事决策提供建议/信息支持。

1、本科及以上学历，年龄30--45岁，人力资源专业，退伍军人优先。
2、5年以上人力资源管理经验，具有招聘、培训、薪酬体系搭建经验。
3、熟悉劳动法规、人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
4、优秀的沟通与团队协作能力，娴熟的人力资源事务处理技巧。

联系人：李老师
公司地址：济南市天桥区明湖西路800号银座好望角A座六楼
最近登录：2023-08-28