一、培养方向
1.结合内部双导师培养机制，进行专业定向培养；
2.职业发展通道：
①管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管
②专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工
二、福利待遇
1.公司层面类
①五险一金；
②带薪休假；
③高温补助；
④年终奖金；
⑤员工生日祝福+礼品；
⑥过节福利；
⑦项目津贴。
2.生活保障类
①免费住宿；
②免费工作餐；
③生活补助（政策）；
④住房补贴（公司+政策）。
3.个人发展类
①双导师职业规划辅导；
②因人定制培养计划；
③员工晋升与发展平台；
④工作机会；
⑤图书阅览室。
4.健康发展类
①年度体检；
②健身房；
③体育活动（篮球比赛、趣味运动会、马拉松等）。
5.文娱活动类
①员工聚餐；
②拓展训练；
③家庭日活动；
④公益活动；
⑤摄影、登山、晚会；
⑥年会。

1.2022届硕士及以上毕业生；
2.专业要求：电子信息工程、机械工程、电气自动化、化学工程、材料工程、工商管理；
3.在校期间有参加并获得***、省级相关专业竞赛奖项的优先考虑；
4.在校期间有获得***，省级，市级、校级奖学金的优先考虑；
5.在校期间有获得相关专利的优先考虑；
6.逻辑关系强、沟通能力强，思维敏捷、原则性强、工作认真严谨；
7.品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录；
8.身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。

联系人：冯老师
公司地址：常州市武进区延陵东路558号
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