1、组建地推团队，招募有进取心的成员，培训指导团队成员开展地推招商工作；主要负责地推推广公司产品招商加盟，协助总经理制定招商政策、代理商地推培训；
2、监督管理团队成员工作进程，完善体系激励业绩目标达成；
3、实地考察多了解市场需求，制定有效的营销招商方案；带领团队完成有效客户签约、引导客户推广实现双赢；
4、协助团队成员与客户谈判，招商政策和推广收益要简明扼要让客户一目了然，增加成交；
5、团队工作总结：每月对于团队成员业绩及工作态度表现综合研判，帮助员工查漏补缺团队共同进步；对于业绩及能力表现突出的员工上报奖励；对于业绩能力不佳、态度不积极的员工实行淘汰管理；
