1、组建地推团队,招募有进取心的成员,培训指导团队成员开展地推招商工作;主要负责地推推广公司产品招商加盟,协助总经理制定招商政策、代理商地推培训;
2、监督管理团队成员工作进程,完善体系激励业绩目标达成;
3、实地考察多了解市场需求,制定有效的营销招商方案;带领团队完成有效客户签约、引导客户推广实现双赢;
4、协助团队成员与客户谈判,招商政策和推广收益要简明扼要让客户一目了然,增加成交;
5、团队工作总结:每月对于团队成员业绩及工作态度表现综合研判,帮助员工查漏补缺团队共同进步;对于业绩及能力表现突出的员工上报奖励;对于业绩能力不佳、态度不积极的员工实行淘汰管理;