【岗位亮点】1、定向培养成长超快速：管培生，储备干部岗！不是流水线普工！师傅带教，定向培养，3-6个月培养周期，结束后定岗为助理工程师；1、薪资高福利优：全年15薪+六险一金+带薪年假+各种节日礼物；2、无成本实习：餐补+免费住宿，4-6人间，独立卫浴，家电齐全，日常通勤步行5分钟。
【岗位职责】1、执行公司的各岗位轮岗学习制度，学习并掌握生产技能；2、轮岗学习3-6个月，之后参与公司基层核心岗位竞聘，竞聘上岗；3、学习并协助小组主管完善管理制度；3、参与公司组织的各项培训，熟悉公司的业务范围和了解公司的运营模式；5、协助组织并执行公司活动；6、承办上级领导临时交付的事项。

【任职要求】1、机械、材料相关专业，2021、2022届应届大专及以上毕业生优先考虑；2、具有良好的沟通协调能力和发展能力；3、具有创新精神，善于团队合作，有意愿在汽车零部件行业发展；4、性格开朗、吃苦耐劳、勇于接受挑战，有责任心；5、有较强的组织协调能力、学习力，抗压力。【晋升路径】1、初学者-有经验者-线长-课长-经理；2、初学者-有经验者-基层管理者-中层管理者-高层管理者；3、初学者-有经验者-工艺员/工程师-中级工程师-资深工程师；4、晋升周期，一年两次晋升。

联系人：司老师
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最近登录：2022-06-01