管培生（科研方向）
岗位职责：
1.在不同科研及职能岗位轮岗期间快速学习专业知识深入掌握岗位技能；
2.轮岗期间接受公司相应培训和管理，深入学习公司运行体系及管理机制。
培养计划：
1、培养周期及目标
①培养周期预计18-36个月；
②培养目标：达到独立承担相关岗位职责的基本任职要求，通过培训匹配科技管理梯队人员素质能力要求。
2、培养分三个阶段
①A阶段：半年实现从学生到职场人，职场人到企业人的蜕变，学习岗位工作技能，胜任部门专员岗位；
②B阶段：一年深耕业务，成长为基础级管理干部或高级业务专员；
③C阶段：一年半成长为独当一面的专业负责人或部门负责人。

1.学历及专业要求：
a、985 、211重点高校本科或硕士学历；
b、生物学、作物遗传育种、园艺学、农学等相关专业；

2.素质要求：
a、优秀的分析问题、解决问题的能力；
b、良好的沟通表达、组织协调能力；
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；
d、积极向上的心态、高度的自律性；
e、愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

3.其他要求：
a、品学兼优、学生干部或校内入党者优先；
b、热爱科研工作，能长期稳定发展。

联系人：孟老师
公司地址：长清区济南市齐鲁创新谷孵化器Z-1 11层
最近登录：2023-03-11