1、根据公司人力资源需求，协助招聘、甄选人才，提供开拓和优化招聘渠道建议方案；
2、了解员工录用、员工培训和薪资管理的基本流程和方法，协助处理日常人事事务工作；
3、协助部门主管整理相关人事数据，为人力规划提供支持；
4、协助收集、汇整绩效考核、奖惩等资料。

1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、有5年以上人力资源相关背景工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系人：唐老师
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