1. 参与公司重大人事决策，根据各岗位配备情况，通过各种渠道提供充足的人力资源保障。
2. 负责岗位职责权限与岗位说明书的编写；
3. 负责建立绩效制度、薪酬制度，推进实施，并不断改进；
4. 负责员工劳动关系管理、劳动纠纷调解； 负责员工人事档案的管理工作。
5. 负责员工的教育、培训、考核和职称评聘等工作，并保留相关记录。

1. 年龄：40 岁以下；
2. 学历：大专或本科及以上学历；
3. 专业：管理类、人力资源类专业；
4. ：不限；

联系人：惠老师
公司地址：滨州市惠民县孙武街道省屯
最近登录：2023-10-25