1.依据总部和城市公司发展需求制定人员招聘计划；
2.选择最优招聘通道，选拔招聘人才，及时填补岗位空缺及用人需求；
3.组织面试、复试、安排录用新员工；
4.依据公司业务需要及员工培训需求，制定并实施培训计划，建立内部讲师队伍，并对培训结果进行考核和评估
5.依据集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并协调各城市公司的提交绩效考核表；
6.进行公司企业文化建设，树立企业形象；
7.建立员工激励方案， 搭建职业发展平台；
8.公司行政工作的开展

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，此岗位为公司管培生“未来翼“岗位，21、22届优秀应届毕业生均可投递；
2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线精神。
3、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。

联系人：庄老师
公司地址：保定市南市区朝阳南大街2066号
最近登录：2022-02-08