1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、有自己的招聘渠道或校招渠道。

1.年龄25-35岁，性格外向，稳重大方，善于沟通交际;
2.人事相关工作经验一年以上

联系人：李经理
公司地址：潍坊市潍坊高新区软件园B座16楼
最近登录：2021-09-02