岗位职责
1、熟悉掌握自己所对应科目和阶段的每本教材内容及教材上的知识点例题；
2、对小升初，初升高所对应的分值，题型分析透彻；
3、全面了解每个学生的情况：包括学习成绩﹑性格﹑学校情况及基本家庭情况等；
4、根据每个学生的具体情况，充分合理有效地准备每一次课；
5、定期过课总结反思，对自己的教课方式方法进行改变。
6、了解学生其他学科的基本情况，对学生的课时做合理计划；
7、及时配合班主任沟通学生的阶段表现情况；
8、对每个学生的学习情况做纸面记录，对学生的学习成绩负有不可推卸的责任；
9、参与招生，完成领导交办的其他工作。
薪酬待遇
1、试用期底薪1600，转正底薪2300。
2、岗位津贴1200
3、绩效工资。
注：试用期两个月，自离无岗位津贴。
