（一）招聘岗位：销售培训生
（二）招聘要求：
1、2023年应届毕业生，专业不限。市场营销、工商管理相关专业优先录取；
2、2022届往届生，大专生可择优录取；
3、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有意向及发展意愿；
4、接受全国调动（第一年分配至人才培养基地集中培养，第二年分配至核心城市历练）。
备注：
1、重点人才培养基地：苏州、石家庄、长沙、杭州。
2、公司结合业务规划的重点城市，将持续孵化全国校招生人才培养基地，2023届销售培训生分配基地不限于上述城市。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇：
第一年（基地培养期）：年度综合薪酬8万起，公司提供统一住宿集中培养。
第二年（区域培养期）：根据第一年综合考评结果进行定岗定级，享受相应待遇。
（二）福利补贴：
七险二金（五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险）
现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）
公司福利（购酒优惠、工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利）
休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）

（一）培养路径
公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为销售能手。
第一阶段：初识窖龄（入职前）
开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。
第二阶段：入职起航 （5天集中入职培训）
素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确自身定位和发展目标。
第三阶段：技能熟练 （基地培养1 年）
全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习主管，并进入下一阶段培养。
第四阶段：区域运作 （区域培养1年）
分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区域级市场运营、团队管理，逐渐承担区域管理职责，从见习主管成长为成熟区域主管，表现优异者可跨级晋升。

（二）岗位晋升路径
公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。
销售培训生（1年）——区域主管（1年）——城市经理（2-3年）——片区经理（5年及以上）
（业绩、能力综合考评）

联系人：刘老师
公司地址：泸州市纳溪区大渡口镇民主街
最近登录：2022-12-02