人力资源系统：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
生产系统：
1、协助车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；
2、协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；
3、协助车间安全生产管理、现场5S管理；
4、协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；
5、车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估；
6、领导安排的其他临时性工作。
