工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理：
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理：
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况：
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作：
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分
析结果：
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作：
7、承办领导交办的其他工作。

工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料：
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管：
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培调计划，次月
将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作：
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议：
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习：
12、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报：
13、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
14、遵守公司的各项管理制度；

联系人：朱老师
公司地址：济南市市中区共青团路绿地中心12楼1209
最近登录：2023-03-03