一、岗位职责
1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作;
2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作;
3、负责学员入学前测评,介绍合适的课程;
4、有效完成公司制定的招生任务;
5、不定期组织各种招生活动。
二、福利政策
基本福利:
◆ 五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
◆ 公积金:为每位员工缴纳住房公积金;
◆ 带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假;
◆ 年终奖:依据公司发展,为每位员工发放诱人的年终奖金
专项福利:
★ 员工活动:年度旅游,定期聚餐、年终尾牙等活动;
★ 员工生日:公司赠送专属生日惊喜;
★ 各种茶点,公司内咖啡、茶饮无限量供应,不定期的下午茶点提供;
★ 完善的内部竞聘机制,提供良好的晋升平台;
★ 专业的员工培训。
三、晋升空间:
1、管理类:课程顾问-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人;
2、专业类:专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家。