岗位职责：
（1）负责人力资源各个基础板块工作的全面开展及效果保障。
（2）负责本商厦人力资源的有效配伍与储备，为公司发展提供人力资源支持。
（3）协助商厦总经理做好团队打造。
规划路径：
3个月导购+账务学习—9个月柜组主任—6个月商品部经理—人力资源部经理（规划时间：约1年半）

任职条件：
（1）20-30周岁，本科及以上学历，不限
（2）人力资源管理相关专业：人力资源管理、工商管理、市场营销、哲学、公共管理、社会工作、行政管理、劳动与社会保障、心理学、等相关专业。
（3）热爱人力资源工作并有志于在人力资源行业发展。

联系人：朱老师
公司地址：滨州市惠民县东关街与闫北路交叉口
最近登录：2023-09-05