1）参与制定劳务管理计划
2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
5）参与组织劳务人员培训。
6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
