1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、30周岁及以下；本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、精通办公软件、擅长沟通表达、了解相关法律法规，有一定文案写作能力；

联系人：刘经理
公司地址：东营市河口区黄河路37号
最近登录：2021-03-08