一．主题：
青春筑梦——新年新气象，我们不一样！”
二．背景：为更好的配合公司发展战略，做好中基层管理干部的储备扩充，打造一流人才梯队，现面向社会公开招聘一批具有管理潜质的素质人才，作为管理培训生加入“韬合-移动通信” 大家庭。
三．招聘（宣传）渠道：发布社招简章、线上招聘会、校招
四．人员筛选方式：结构化面试（加入情景模拟）、性格色彩测试、日常礼仪和行政管理等基本常识理论考核。
五．培养特色：
1.以人为本，尊重个性，倡导快乐学习，快乐工作
2.0-1完善的培训体系，优秀的讲师团队为你的职业发展保驾护航
3.无障碍沟通氛围，营造开放、对等的信息沟通平台，人人有发言权，有想法，就请大声说出来！
4.公开、公正、一站式晋升通道！
5.精准定位，激发潜能，根据个人综合情况定位后期发展，让你真正适合你的岗位。
六．招聘对象：
年龄20-25周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）不限，普通话标准，形象气质佳，心态沉稳，做事认真，良好的职业心态和强烈的进取心，有团队合作意识，愿意在通信保障行业长期发展。有过通信客服行业经验者优先考虑。
七．招聘人数：8人
八．培训安排：
学习期15天（带薪），学习期过后开始6个月基层岗位实习，实习期满接受移动公司综合测评即为期1-2个月的管理组岗位轮岗。根据不同管理组岗位轮岗后个人测评成绩及综合素质进行最终管理组分配，安排到合适的管理组岗位。
