岗位要求：
1、18-25岁，口齿清晰，渴望高薪；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，
6、挑战高薪，上不封顶。
福利待遇：
1、富有竞争力的薪酬水平；
2、丰厚的年终奖金；
3、试用期满享受社保；
4、带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假；
5、员工活动：部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、员工生日会等；
6、优美的办公环境，人性化的工作氛围；
7、提供广阔的发展空间和晋升空间；
8、提供岗前培训和专业培训；
9、员工每年两次调薪，最低幅度5-10%；
最后想说的是：“对员工负责，才是一个企业最应该做的事情，顶级的人才仅仅靠福利是吸引不到的，而牛逼的企业也不是仅仅靠福利留住人才的。”
