1.有校企合作和校园招聘经验者优先考虑，熟悉招聘渠道。可自己进行网络邀约以及参加外场招聘工作。对应聘人员能进行简单的初试。
2.熟悉office办公软件。
3.负责新进人员的入职手续的办理，包括身份证、学历证等相关证件复印件的收集；负责离职人员的手续办理，包括提供离职申请表，如员工遇到不明白的程序需向其说明情况。
4.协助总经理对新进人员的入职培训的准备与后序工作，包括新员工入职培训PPT的制作，会场的安排与布置，到会人员签到；会后收集好新员工参加会议的反馈表。
5.公司员工档案的建立与维护，包括建立新员工的人事档案并核对新老员工档案资料的齐全性，如有不齐全应及时补上。
6.负责请假条、办公用品申请单的制作和领用以及办公用品的入库和出库的登记。
7.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。如会议记录、应聘人员登记表、离职人员档案资料等等文档做好归类，然后存档。
8.负责公司的卫生清洁。
9.外来电话的接听、记录、传达。
10.完成领导交办的其它工作。
