1、该岗位以培养“储备管理人才”为目的,在生产各个不同岗位轮岗,熟悉生产整体运作后,根据其个人专长及公司实际双向选择安排相应职位。目标是通过短期锻炼,迅速成长为公司的新生力量;
2、跟班车间生产,熟悉各产品发酵、提取、成品生产工艺流程;
3、相关体系资料编制与优化;精益化生产的优化,搞好工艺技术资料的立卷、归档工作;
4、指导、督促线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作;组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律;
5、协助部门经理、主管,收集和分析相关的数据,就质量保障、效率提升、成本控制、设备管理、人员管理等,制定管理改进措施并组织实施;
6、上级领导安排的其它工作。