1、沟通了解负责部门的用人需求;
执行公司招聘需求，及时发布、更新招聘信息，维护招聘网站和招聘渠道
2、进行候选人的寻找、甄选、面试、推选、已经确认面试结果沟通
3、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
5、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈
7、完成领导安排的其它工作。
福利待遇
1、薪资构成：基本工资3500+绩效奖金+全勤奖+年终奖金+过节费，综合薪资5000-6000
2、转正后五险一金（中高层及特殊人才六险一金）
3、节假日津贴、贺仪 、奠仪、国内外旅游，年功奖励，异地出差补贴、优秀员工、进步员工、贡献奖等多种奖励
4、带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假
5、员工活动：部门聚餐、户外拓展、员工生日会等
6、优美的办公环境，人性化的工作氛围
7、提供广阔的发展空间和晋升空间
8、提供岗前培训和专业培训、深造学习、银行系统培训
