岗位职责：
1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责辅助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
福利待遇
1、五险一金;
2、每月中心会举办员工集体活动，每年享受带薪年假、法定节假日生日等福利；
3、试用期期间会进行完善的职前培训；
4、具有广阔的发展，每月会有公平的晋升制度（包括薪资方面）；
5、入职满一年即可享受专业的课程顾问为您定制的免费的万元英语学习课程，让你在工作之余可提高个人的整体素质和个人能力。
3000-5000 五险一金
